A educação permanente e a construção de Sistemas Municipais de Saúde-Escola: o caso de Fortaleza (CE) / Permanent education and theconstruction of the municipal school health systems: the case of Fortaleza (CE)

A política de educação permanente para o SUS deve potencializar a mudança do modelo médico-assistencial, além de qualificar o processo de gestão participativa e democrática. Dentro deste contexto, a Secretaria Municipal de Saúde de Fortaleza adotou como política estruturante de organização e gestão do serviço o Sistema Municipal de Saúde-Escola (SMSE). A idéia-força desta proposta é criar uma Estratégia de Educação Permanente em parceria com as instituições de ensino, organizações não governamentais e movimentos populares, transformando toda a rede de serviços de saúde existente no município em espaços de educação contextualizada e de desenvolvimento profissional.

Residência em Saúde da Família: desafios na qualificação dos profissionais na atenção primária

O Programa Saúde da Família - PSF tem como objetivo contribuir, para a reorientação do modelo assistencial a partir da atenção básica, em conformidade com os princípios do Sistema Único de Saúde. Para implementação deste novo modelo é imprescindível a qualificação de profissionais neste nível. A formação dos profissionais da área da saúde sempre esteve pautada na área curativa, principalmente dos cursos de nível superior de medicina e enfermagem. É necessário instrumentalizar esses profissionais, reparando as deficiências de conhecimentos, habilidades e prática referentes à atenção primária de saúde. O município de Sobral, com gestão plena, implantou 31 equipes do PSF em 22 áreas descentralizadas de saúde. Cada equipe é composta de um médico e de um a três enfermeiros, dependendo da necessidade da área, totalizando 77 profissionais de nível superior. O objetivo da residência é capacitar os profissionais de saúde (médicos e enfermeiros) para atuarem na estratégia de Saúde da Família. Trata-se de um curso de pós-graduação latu sensu, com duração de dois anos, carga horária mínima de 2400 horas anuais e forte componente de treinamento em serviço com preceptoria. Uma parceria entre a Universidade Estadual Vale do Acaraú e a Secretaria de Saúde e Assistência Social está viabilizando o curso, que já teve seu primeiro módulo oferecido no mês de setembro. Entendemos que só com projetos deste porte poderemos consolidar o modelo, que elege a família e seu espaço social como núcleo básico de abordagem no atendimento à saúde. (AU)

Caderneta de saúde da mãe e da criança de Sobral: utilização e opinião das gestantes usuárias

A Caderneta de Saúde da Mãe e da Criança de Sobral é um documento de 78 páginas que é entregue a todas as gestantes de Sobral na sua primeira consulta de pré-natal. Uma das maiores preocupações na sua elaboração foi dar acesso às mães a informações que venham diminuir a ansiedade comum no período gestacional, seja em aspectos ligados diretamente a este período, como também relacionados com o crescimento e desenvolvimento da criança. Para isto foram utilizadas linguagem simples e muitas ilustrações. Neste estudo 79 por cento das gestantes leram a Caderneta só, em grupo ou com ajuda de outra pessoa e 75 por cento gostaram da leitura. Estes resultados deixam claro a importância da manutenção da Caderneta. Quanto ao preenchimento verificou-se um percentual importante de informações incompletas ou ausentes, o que orienta no sentido de itensificar o estímulo para que os profissionais de saúde realmente valorizem e preencham a Caderneta. (AU)

Nascimento, óbito e cidadania

A elaboraçäo do plano Municipal de Saúde de Icapuí, em 1989, baseou-se no diagnóstico do perfil sanitário e sócio-econômicao da populaçäo. Porém a ausência de informaçoes confiáveis sobre a morbi-mortalidade foi uma dificuldade sentida no planejamento das açoes de saúde, o que levou a um cadastramento de todos os nascimentos e óbitos ocorridos entre dezembro de 1990 e janeiro de 1991, para a partir daí incorporar essa atividade a sua rotina. (RGG)